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あらゆる職種と業界を、みんなで書く · 第 03 期
職種を解き、業界をほどき、みんなで書き、どこへでも共有する

INDUSTRY 06 · Education & Training

教育・研修

学習効果と継続率が指標で、受講者・講師・保護者を同時に扱う業界。

C

この業界に何社あるか

参考データ · 構造の説明用で公式統計ではありません

企業規模の構成と職種需要の向かう先を把握できます。構造を示す参考データです。出典の追加を歓迎します。

関連企業関連企業 約18万社 コンテンツ・教材開発職 前年比+5%(参考値)

企業規模分布

零細 / 50人未満
66%
小規模 / 50–200人
24%
中規模 / 200–1000人
8%
大規模 / 1000人以上
2%

職種需要の構成

教務・教材開発
47%
運用・グロース
31%
プロダクト・技術
22%

バリューチェーン

  • 上流 · コンテンツ・版権
  • 中流 · 教育機関・プラットフォーム
  • 下流 · 受講者・法人顧客
01

現在のトレンド

現在のトレンド

  • 受講時間から効果の可視化へ
  • AI 練習と個別最適化
  • 社会人の学び直しが拡大
02

1 件の小知識

各項目に閲覧数を表示
指標 · K01
申込より完了率

申込はマーケの成果、完了と提出は継続を予測します。

6,810 人が閲覧
G

在岗体験

体験

実際にありそうな場面をいくつか歩いて、この職種・業界が毎日何を判断しているかを体感します。

教育 · 申込増、完了率減

申込はマーケ、完了率はプロダクトの証明です。

D

ディスカッション

議論

誤りを見つけたら、あなたの経験を残してください。他の人も読めます。

編
編集部例

給与を企業規模別に分けたことで比較しやすくなりました。地域ごとの実例も募集しています。

ゲ
ゲスト例

面接の頻出問題が実用的です。ライブコーディングでの思考説明も追加してほしいです。

W

修正を提案する

修正

ウィキのように、どの項目でも改善提案ができます。項目・提案内容・理由を書くと、採用時に貢献値が加算されます。

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常見職種

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