編
給与を企業規模別に分けたことで比較しやすくなりました。地域ごとの実例も募集しています。
POSITION 05 · プロダクト・デザイン · UI / UX Designer
UI / UX デザイナー
美しく、そして考えなくても使えるように
UI は視覚の一貫性、UX は情報構造と導線を担います。小規模チームでは一人が兼務し、ユーザー調査で検証します。
主な業務 01 / DUTY
- 情報設計とタスク導線を整理
- コンポーネントとデザインシステムを構築
- 空・読込・エラー状態を定義
必要なスキル 02 / SKILL
インタラクション設計タイポグラフィと階層デザインシステムユーザーリサーチFigma
向いている人 06 / FIT
- 細部へのこだわり
- ユーザーに否定されても検証できる
よくある疑問 07 / FAQ
コードは必要？
ボックスモデルとレスポンシブ制約を理解するだけで、受け渡しの往復が大幅に減ります。
関連業界・関連職種 08 / LINK
この職種が多く登場する業界と、一緒に働く職種：
入門前に知っておきたいこと
空状態とエラー状態を省略しない
理想状態だけのレビューは、後で場当たり的な文言を生みます。
目新しさより一貫性
ボタンの角丸が10通りあると、学習コストが静かに上がります。
E
企業規模 × 参考給与
参考レンジ · 公式統計ではありません · コミュニティ編集可同じ職種でも、企業規模によって仕事も給与も変わります。編集部が整理した参考レンジです。修正を歓迎します。
| 企業規模 | 参考月給 | 重視されること |
|---|---|---|
| スタートアップ / 50人未満 | 10–20K | ビジュアル基盤を零から設計 |
| 成長企業 / 50–500人 | 15–28K | デザインシステムとユーザー調査 |
| 大企業 / 500–5000人 | 20–38K | クロスプラットフォーム整合と計測 |
| プラットフォーム / 5000人以上 | 28–48K | デザイン言語とブランド戦略 |
求められる能力
5軸・レベル1〜5
ビジュアル
5/5
情報設計
5/5
ユーザー調査
4/5
協働
4/5
体系化
4/5
G
在岗体験
体験実際にありそうな場面をいくつか歩いて、この職種・業界が毎日何を判断しているかを体感します。
UI/UX · 使われない機能
見た目は出発点、使いやすさが成果物です。
D
ディスカッション
議論誤りを見つけたら、あなたの経験を残してください。他の人も読めます。
ゲ
面接の頻出問題が実用的です。ライブコーディングでの思考説明も追加してほしいです。
W
修正を提案する
修正ウィキのように、どの項目でも改善提案ができます。項目・提案内容・理由を書くと、採用時に貢献値が加算されます。
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関連職種
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