編
給与を企業規模別に分けたことで比較しやすくなりました。地域ごとの実例も募集しています。
あらゆる職種と業界を、みんなで書く · 第 03 期
職種を解き、業界をほどき、みんなで書き、どこへでも共有する
端末の特徴から自動生成し、PC・モバイルで貢献と閲覧記録を共有します。ログイン資格情報ではありません。
————0見えない場所で、見える機能を支える
サーバー側ロジック、データ設計、API、システム安定性を担います。注文・決済・通知のすべてがこの上に成り立ちます。
Go と Java どちら?
並行処理とクラウド基盤なら Go、複雑な業務システムなら Java。言語より設計力が差を生みます。
この職種が多く登場する業界と、一緒に働く職種:
残高は負にならない、注文IDは一意、状態は一方向。書き出せばロック設計は自然に決まります。
移行スクリプト・ドキュメント・本番の不一致が、障害の最も多い出発点です。
同じ職種でも、企業規模によって仕事も給与も変わります。編集部が整理した参考レンジです。修正を歓迎します。
| 企業規模 | 参考月給 | 重視されること |
|---|---|---|
| スタートアップ / 50人未満 | 14–25K | フルスタック気味に一気通貫 |
| 成長企業 / 50–500人 | 20–36K | サービス分割・キャッシュ整備 |
| 大企業 / 500–5000人 | 28–48K | 高負荷・安定性・容量設計 |
| プラットフォーム / 5000人以上 | 35–65K | 基盤化・横断アーキテクチャ |
5軸・レベル1〜5
実際にありそうな場面をいくつか歩いて、この職種・業界が毎日何を判断しているかを体感します。
正確性とスピードの間で判断します。
誤りを見つけたら、あなたの経験を残してください。他の人も読めます。
給与を企業規模別に分けたことで比較しやすくなりました。地域ごとの実例も募集しています。
面接の頻出問題が実用的です。ライブコーディングでの思考説明も追加してほしいです。
ウィキのように、どの項目でも改善提案ができます。項目・提案内容・理由を書くと、採用時に貢献値が加算されます。